丽水职业技术学院关于开展竞争性选拔部分中层干部公告
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，加强干部队伍建设，经校党委研究决定，对部分中层岗位开展竞争性选拔。现将有关事项公告如下：
继续教育学院：院长（中层正职）1个，
副院长（中层副职）1个
二、选拔范围
面向全校教职工。
三、选任条件
除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，同时还应分别具备以下各任职要求：
（一）担任中层正职（副县处级）干部，一般应具备下列条件之一：
1. 现任中层副职（正科级）及以上干部。
2. 具有副教授及以上专业技术职务。
（二）担任中层副职（正科级）干部，应在校工作3年及以上。
（三）年龄、身体要求
1. 年龄在55周岁以下。
2. 身体健康，精力充沛。
（四）学历、经历要求
1. 提任中层正职（副县处级）干部的，应当具有五年以上工龄。
2. 新提任的干部，一般应当具有大学本科及以上学历。
（五）工作实绩要求
近三年年度考核均在合格及以上。
本次干部选任有关时间计算截止日期为：2017年7月5日。
对于德才素质突出、群众公认度高，在岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著的年轻干部可以破格提拔。破格提拔应按照有关程序办理。
按宣传发动、个人自荐和组织推荐、资格审查、统一考试、组织考察、决定任用的方法和程序进行。
公布部分中层干部岗位选任职数、岗位信息、任职资格条件、选任范围、选任方式及程序。
（二）个人自荐和组织推荐
个人自荐：个人填写《自荐报名表》。
组织推荐：以党总支（机关党支部）为单位进行推荐，提出组织推荐人选，并填写《组织推荐表》。
《自荐报名表》和《组织推荐表》于2017年7月5日前报组织部（行政楼713室）。
（三）资格审查
组织部负责对个人自荐和组织推荐情况进行汇总，开展资格审查。
（四）笔试和面试
笔试：综合素质测试。
面试：岗位适应能力、业务素质等测试。
根据笔试和面试成绩确定考察人选。
（五）组织考察
主要考察德、能、勤、绩、廉等内容，注重考察入围人选的工作实绩和群众公认度。
（六）讨论决定
确定拟任对象，公示任职。
五、组织领导
竞争性选拔中层干部工作由校党委统一领导，具体工作由校党委组织部负责实施。纪检部门负责全程监督工作。
六、其他
材料报送地址：行政楼713室
电子材料报送邮箱：ls2789852@163.com
组织部联系电话：2789790
纪委办公室联系电话：2296456
本公告未尽事宜，由校党委组织部负责解释。
附件:
中共丽水职业技术学院委员会组织部
2017年6月29日