关于做好市138人才工程培养人员2018～2019年度跟踪考核及培养期满人员综合考核的通知

各有关人才：

根据丽水市人力资源和社会保障局 丽水市138人才工程实施办公室《关于开展市138人才工程培养人员2018～2019年度跟踪考核及培养期满人员综合考核评估的通知》（丽人社〔2020〕58号）的有关精神，现就做好我校市138人才工程培养人员 2018～2019 年度跟踪考核及培养期满人员综合考核评估的有关事项通知如下：

一、考核对象

1. 跟踪考核对象（8人）：吴地花（2017 市一）、李伟红（2017 市二）、谭啸（2019 市一）、周慧（2019 市二）、胡牮（2019 市二）、董瑞霞（2019市二）、潘芳伟（2019 市二）、李汉美（2017 市二）。

2. 综合考核评估对象（6人）：张奇（2014 市一）、汤书福（2014 市一）、江金霞（2014 市二）、叶伟媛（2015 市二）、朱凌宏（2015 市二）、余红平（2015 市二）。

二、考核内容

参加跟踪考核人员的考核内容：在 2018～2019 年度内思想素质、知识结构、能力水平和工作业绩四个方面的表现情况，重点考核培养人员完成科研项目（课题）、技改创新、发明专利、著作（论文）作品、经营管理等方面取得业绩情况。

参加综合考核评估人员的考核内容：为5年培养期间的表现及业绩情况。

培养人员在 2020 年1－4月期间的工作业绩情况（重点是参与疫情防控工作），列入本次补充考核内容。

三、有关要求

（一）参加考核人员按以下要求向所在单位报送材料：

1.跟踪考核人员填写《丽水市138人才工程培养人员2018～2019年度跟踪考核登记表》1份（附件2，A4纸双面打印，同时报送电子版），并附佐证材料1册（根据登记表各项目顺序，单独装订成册）。

2.2014 年、2015 年入选省 151 人才工程培养人员及市138人才工程第一、第二层次培养人员填写《丽水市138人才工程培养人员综合考评登记表》1 份（附件 3，A4 纸双面打印，同时报送电子版），并附佐证材料1册（根据登记表各项目顺序，单独装订成册）。

（二）所有考核对象填写《丽水市138人才工程培养人员跟踪考核及综合考评汇总表》（附件4，报送电子版）；2014年、2015 年和 2018、2019年入选培养人员需填写《丽水市 138人才工程培养人员专项奖励发放清单》（附件 5，同时报送电子版）。

相关材料于2020年6月8日下午下班前务必报校组织部（人事处）行政楼716室。逾期将不列入跟踪考核和综合考核，视自动退出相应人才层次培养。

联系人：徐金刚    联系方式：2789852, 15215781982

附件：

1. 关于开展市138人才工程培养人员2018～2019年度跟踪考核及培养期满人员综合考核评估的通知（丽人社〔2020〕58号）

2. 市138人才2018～2019年度跟踪考核登记表

3. 市138人才培养人员综合考评登记表

4. 丽水市138人才工程培养人员跟踪考核及综合考评汇总表

5. 丽水市138人才工程培养人员专项奖励发放清单

组织部（人事处）

2020年5月22日