关于做好2005年度省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员综合考核评估工作的通知

根据人事厅要求，现对2005年度入选省新世纪151人才工程第三层次培养人员进行综合考核评估，请有关人员做好总结，填好相关表格，于7月10日前交学院人事处。

报送材料包括：

1. 《浙江省“新世纪151人才工程”培养人员综合考评登记表》1份；

2. 《浙江省“新世纪151人才工程”综合考评人员情况一览表》。

附：关于做好2005年度省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员综合考核评估工作的通知

人事处

2010年6月1日

关于做好2005年度省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员综合考核评估工作的通知

浙联办[2010]3号

各市党委组织部、人事劳动社会保障局（人事局），义乌市人事劳动社会保障局，省直、中央部属在浙有关单位：

为进一步加强考核管理，确保省“新世纪151人才工程”人选培养质量，根据《浙江省“新世纪151人才工程”（2001-2010年）实施意见》（浙组〔2001〕70号、浙人专〔2001〕277号）要求，经研究，决定组织开展对2005年度入选省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员的综合考核评估工作。现就有关事项通知如下：

一、考评范围与对象

这次综合考核评估的范围与对象是：2005年度入选省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员。上述培养人员中，2005年后已入选第一、二层次，调离浙江省或调离专业技术岗位已满3年的，不列入这次综合考评范围。

二、考评内容与要求

综合考评的主要内容包括思想素质、知识结构、能力水平和工作业绩四个方面。基本要求是：热爱社会主义祖国，遵纪守法，恪守科学道德，有严谨的治学态度、强烈的事业心和开拓创新精神；入选后较好地完成培养计划，达到预期培养目标，在科学技术、教育事业和经济社会发展中作出较大成绩和贡献，其学术技术水平在省内外达到领先水平。

通过综合考评，符合上述要求的第三层次培养人员，颁发“浙江省151人才证书”。

三、考评程序

综合考核评估按照个人总结、所在单位评价、各地人事部门或省级主管部门组织专家评议，省新世纪151人才工程联席会议批准并颁发证书的方式进行。

（一）列入综合考核评估范围的省“新世纪151人才工程”第三层次培养人员需填写《浙江省“新世纪151人才工程”培养人员综合考评登记表》（见附件），经所在单位评价（工作单位已变动的，由现单位负责评价）后，按单位隶属关系报各地人事部门、省直和中央部属有关单位；

（二）各地人事部门、省直和中央部属有关单位组织有关专家对参评人员进行综合评议，并提出考核结果建议意见后报省“新世纪151人才工程”联席会议审定；

    （三）经联席会议审定，符合综合考评要求条件人员由联席会议成员单位联合发文公布，并颁发证书。

四、上报材料

报送材料包括：

（一）综合报告一份，包括人员参评情况、综合考评组织过程、考评结果建议意见等；

（二）《浙江省“新世纪151人才工程”培养人员综合考评登记表》1份；

（三）《浙江省“新世纪151人才工程”综合考评人员情况一览表》；

请各地、各有关部门将以上材料于9月1日前报送省“新世纪151人才工程”联席会议办公室（省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处，联系人：黄峰，联系电话：0571-87052533，邮编：310025），同时将电子文件发送至huangfeng@zjrs.gov.cn。表格可在浙江省人力资源和社会保障网表格下载栏目下载。

附件：1. 《浙江省“新世纪151人才工程”综合考评人员情况一览表》

             2. 《浙江省“151人才工程”培养人员综合考评登记表》

                                  二Ο一Ο年五月十三日