附件1.2025年度浙江省人力资源和社会保障课题选题指南.docx附件2.2025年度浙江省人力资源和社会保障课题申报基本信息表.docx附件3.2025年度浙江省人力资源和社会保障课题申报活页.docx附件4.2025年度浙江省人力资源和社会保障课题申报汇总表.docx
各二级学院、各部门：
为加强人力资源社会保障领域政策理论研究，强化我省人力资源和社会保障事业高质量发展理论支撑，决定自即日起开展2025年度浙江省人力资源和社会保障课题申报工作，现将有关事项通知如下：
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，完整准确全面贯彻新发展理念，正确认识和准确把握中央和省委省政府关于经济社会发展特别是人力资源和社会保障工作的决策部署要求，紧密结合我省实际，聚焦人力资源和社会保障领域重点难点热点问题开展应用性对策性研究。强化系统观念，突出改革思维，形成兼具理论性与实践性、前瞻性与创新性的研究成果，为推动人力资源和社会保障事业高质量发展提供智力支持。
二、课题类别
本年度课题分为重点课题和一般课题，申报选题按照《2025年度浙江省人力资源和社会保障课题选题指南》进行确定（见附件1）。重点课题给予2万元的经费资助，一般课题经费自筹。所有项目要求在2025年10月31日前完成并提交结题申请，按要求通过结题评审后，由浙江省人力资源和社会保障厅颁发结题证书。
三、申报条件
课题负责人应当承担实质性研究工作，具备相关研究储备和条件，且由一人担任。重点课题负责人原则上应当具备副高级（或相当于副高级）以上专业职称，一般课题负责人原则上应当具有中级（或相当于中级）以上专业职称。每位申报者只能主持申报一个项目，不得以已立项或结题的厅级以上课题相同或相近内容申报本次课题。重点课题须严格按照选题指南明确的题目和主要研究内容进行申报，请勿自拟题目或改变研究内容。一般课题的具体题目可由申报人根据选题指南自行拟定，但要避免研究题目和研究内容过于宽泛、偏离主题。
四、申报程序
校内申报截止时间为2025年4月1日，逾期不受理。
（一）申报者填写《2025年度浙江省人力资源和社会保障课题申报基本信息表》（见附件2）《2025年度浙江省人力资源和社会保障课题申报活页》（见附件3）。二级学院为单位汇总后，需提交纸质申报表1份、电子版1份，学院纸质版汇总表1份、电子版1份。
（二）经科研处评审后、同意推荐并加盖公章，盖章页以PDF扫描件形式提交，其他表格均提交Word版。
科研管理与地方合作处
2025年3月24日