为深入了解学校人事工作思路、举措与发展需求，加强市校人事工作协同联动，4月17 日下午，丽水市人力资源和社会保障局党组成员、副局长雷剑锋一行莅临学校调研指导人事工作。市人社局事业单位人事管理处处长陈骏、四级主任科员杨晶陪同调研。学校党委副书记汤书福，人事处、招生就业处负责人参加调研与座谈。
调研座谈会上，汤书福代表学校对市人社局长期以来的关心支持表示感谢，并介绍了学校办学定位、专业布局、教师队伍、学生培养等总体情况。人事处、招生就业处分别围绕学校人事人才、招生就业工作，重点汇报了近年来的主要举措与成效，深入分析当前面临的问题与困难，并就下一步工作思考作详细汇报。
雷剑锋在讲话中充分肯定我校人事人才和招生就业工作取得的扎实成效，高度评价学校服务丽水经济社会发展的责任担当。他指出，近年来丽职院专业发展势头好、对丽水社会经济发展贡献大、走出了符合丽水特色的高职院校发展之路。市人社局将持续加强与学校的沟通对接，在政策落地、资源统筹、服务优化等方面加大支持力度，助力学校建强师资队伍、提升办学水平。
与会人员就人才引育政策、编制使用、岗位设置、职称评聘、就业服务等事项深入交流探讨。市人社局相关负责同志现场回应有关诉求，为学校破解人事工作难题提供指导与支持。此次调研进一步密切了市校人事工作联动，为学校破解发展难题、明晰工作方向、提升治理效能提供了有力指导，对推动学校人事工作发展具有重要意义。
会前，雷剑锋一行现场调研电子信息学院实验实训场所，实地察看实训条件、教学成果与产教融合等方面的实践成效。
（来源：人事处）
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