1月29日下午，丽水市委组织部副部长金业一行来校调研指导人才工作，通过实地走访与座谈交流相结合的方式，深入了解学校人才“引育留用”、校企协同育人等工作开展情况，精准对接人才工作难点堵点，为市校协同推进下一步人才工作高质量发展把脉定向。市委组织部人才工作处处长周小河，我校党委副书记汤书福，党委委员、组织部部长、人才办主任黄湘媛，相关职能部门和二级学院负责人参加调研。
金业指出，职业院校作为技能人才培养的主阵地和推动教育科技人才一体化发展的重要载体，在服务丽水地方产业发展中发挥着不可替代的作用。丽水职业技术学院在高层次人才引育、人才服务产业企业、“预双聘”机制探索、毕业生本地就业促进等方面的工作值得充分肯定，其人才工作思路与举措紧密贴合丽水产业发展实际需求，具有较强的针对性和可操作性，体现了职业教育与区域产业互促共进的发展导向。金业强调，双方要加强沟通、协同联动，推动政策供给与人才需求精准对接，为全市跨越式高质量发展提供坚实人才支撑。
汤书福介绍了学校办学定位、学科专业布局及人才工作整体基础，强调学校始终立足职业教育特色，以服务丽水跨越式高质量发展为导向，将人才工作作为核心战略抓手，持续完善人才工作体系。黄湘媛围绕学校人才“引育留用”全链条建设，分享了实践探索与工作经验。
会上，人才办汇报了2026年人才工作思路、目标及举措。智能制造学院分享了“实施人才经纪人制度，实现‘预双聘’引才”的创新实践。电子信息学院聚焦电子信息类专业博士人才“校企双聘”模式，分析了当前存在的难点、堵点。“科技副总”代表、智能制造学院博士白景元结合自身工作经历，分享了深入企业服务的成长感悟与实践成果。
会前，金业一行现场调研学校人才之家、电子信息学院实验实训场地，了解人才科研条件、服务保障及成果转化情况。
（来源：人事处）
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