为深入贯彻党中央、国务院关于促进高校毕业生就业创业的决策部署，积极响应浙江省教育厅2025届毕业生就业“百日冲刺”行动号召，全力促进毕业生更充分、更高质量就业，同时为2026届学生实习实践搭建优质平台，6月6日，丽水职业技术学院在室内篮球馆顺利举办“‘百日冲刺’2025届毕业生夏季招聘会暨2026届建筑工程类实习招聘会”。
本次招聘会经过学校招生就业处、建筑与设计学院及其他二级学院精心筹备和广泛动员，吸引了来自省内的120余家优质企业踊跃参会，其中丽水本地企业占比55%。主要涵盖精密制造、大健康、建筑工程、商务科技等领域，共为毕业生和实习生提供了超过1500个涵盖技术研发、生产管理、市场营销、设计施工、现代服务等多元化的就业与实习岗位，约1300名大二大三的学生参加了活动。
招聘会现场气氛热烈，秩序井然。学校党委书记周一红，党委委员、副校长张奇，丽水市就业服务中心副主任李晟等领导亲临招聘会现场指导工作，与企业招聘代表亲切交流，详细了解企业人才需求情况。学校招生就业处、各二级学院负责人，毕业班辅导员、班主任全程在现场提供咨询、指导服务，展现了全校上下对学生就业工作的高度重视和联动协同。
为切实提升学生求职应聘能力与成功率，招聘会现场特别设立了就业服务专区：由校内资深职业规划师、专业教师以及经验丰富的企业人力资源经理坐镇，为学生提供职业定位、面试技巧、行业分析等一对一就业服务指导和简历问诊；同时，为积极拓展毕业生多元化、高质量就业渠道，学校人武部联合莲都区人武部在现场设立了征兵政策咨询点，引导青年学子将爱国情、报国志融入职业选择，投身国防事业，实现个人价值。
作为学校“百日冲刺”活动的组成部分，本次招聘会不仅注重现场规模，更强调后续的精准匹配与深度对接。招聘会当天下午及后续时间，学校紧锣密鼓地组织了“青雁归巢·筑梦丽水”丽水籍毕业生返乡就业启航仪式、景宁“才聚畲乡 共富同行”招才引智活动、龙泉、青田专场宣讲会。这种“大型综合招聘会+县域精准对接会”的递进模式，显著提升了人岗匹配的效率和成功率，将招聘会的成果进一步做实、做深。
此次招聘会不仅是学校落实就业“一把手”工程的实际行动，也是深化产教融合、提升服务地方能力的一次生动实践，为后续持续优化就业服务模式、提升人才培养与社会需求的契合度奠定了坚实基础。学校将持续开拓优质就业市场，优化就业服务指导体系，为毕业生实现更加充分更高质量就业保驾护航。
（来源：招生就业处）
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