近日，电子信息学院在会计楼101会议室举办职业教育周系列活动之“绿芯潮”企业大讲坛。本次活动以《从校园到职场：职业素养的“硬技能”与“软实力”双引擎》为主题，以访谈的形式邀请多位职业生涯发展导师，为140余名师生打造沉浸式职业发展课堂。活动由学院党总支副书记朱吴一主持。
电子信息学院优秀校友企业家代表，丽水七点人力资源有限公司总经理叶鹏先生，以自己的创业经历，解码AI时代企业选人新标准。他说到，职场竞争力需“硬技能”与“软实力”并重，沟通力、抗压力、持续学习力是职业发展的核心引擎，并建议学弟学妹“以目标为导向，在实践与反思中打磨综合素养”。
职业生涯规划教研室主任丁茂芬从专业视角为同学们解读职业规划路径。从职业适应的情绪“失落？厌倦？焦虑？”，引出职业“三叶草”模型，重点围绕职业技能，讲授“双螺旋进阶公式”和“技能三核”在职场中的实际应用，阐明职业稳定性与幸福感源于“精准定位”与“动态调整”，倡导学生结合行业趋势与个人特质，构建可持续发展的职业生态。
教师的角色不仅是知识传授者，更是职业航程的“瞭望者”。招生就业处副处长杨俐针对教师职业素养教育困惑提出建议，强调“师生共成长”理念，鼓励专业课教师以行业前沿反哺教学，学生以终身学习应对职场变革。
职场灵魂拷问和职场情景挑战互动环节，通过深度问答+人脉破冰，角色扮演+即兴决策，将访谈现场推向高潮。面对学生提出的“月薪不够付房租是否该坚持梦想”“如何应对职场PUA”等现实问题，几位职业导师分别从主业副业并举、打破信息茧房、孵化核心竞争力等实操角度给予解答支招。在“人脉破冰行动”中，学生的“30秒电梯自我介绍”，导师给予专业点评并提供人脉资源线索。最后在“电子同心圆计划”情景剧的欢乐氛围中，结束了此次活动。
本次活动以“校友资源+专业指导+实战体验”三维联动模式，为学子搭建职业素养提升平台。未来，电子信息学院将持续深化校企协同育人机制，助力学生从校园到职场的无缝衔接。
（来源：电子信息学院 撰稿：王佳 摄像：徐时创）
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