9月3日至4日，学校举办中层干部学习培训会暨学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲报告会。会议采用集中学习、专家授课、典型发言、主旨报告、交流研讨等形式进行。校党委书记周一红，校党委副书记、校长彭兵出席，全体领导班子成员及中层及以上干部参加。会议由党委副书记张继南主持。
周一红以“抢抓机遇 奋斗实干 担当争先”为题作主题报告，并作党的二十届三中全会精神解读，深入宣讲了党的二十届三中全会的重大意义，详细阐释了进一步全面深化改革的目标任务、重大原则，细致梳理了《决定》提出的重大举措，为与会干部进一步学深细悟全会精神，重点把握《决定》的科学内涵和精神实质作了一场水准高、站位高、指导性强的理论辅导。
周一红强调，全体干部一要学精神。通过对党的二十届三中全会、省委十五届五次全会精神的学习贯彻，充分把握“进一步全面深化改革”的重要性，把握“教育科技人才一体化改革”的突破性，把握产教融合、服务地方的紧迫性，把握教师队伍、干部队伍的建设要求，进一步增强学校发展内生动力。二要识机遇。充分认识到职业教育肩负着助推地方产业发展的重要使命，面临着外部竞争加剧的现实困难和支持力度空前的发展机遇，进一步坚定“升本创大”前进方向。三要看现状。学校在党建引领、内涵建设、办学条件上全面推进，成果显著，但是对标本科层次职业院校建设要求，仍有差距，把短板变为发展的跳板，关键在人，关键在干部，进一步强化信心决心、补齐短板弱项。四要明要求。要争做一钉到底的执行者、放心不下的行动派、改革创新的急先锋、求真务实的实干家、清正廉洁的干净人，进一步提振奋斗实干、担当争先精气神。
彭兵作新学期工作部署。他充分肯定了学校在上半年取得的突出成效，指出职教本科专业申请、省双高验收和超长期国债项目等重大成就，不仅促进了学校的发展，更锻炼出了团队。他强调，学校的一切工作都应以教师和学生的成长发展为出发点和落脚点，鼓励全体教职员工克服“不可能”的思维，掌握“敢想、会做、能说”的工作方法，以身作则、勇于创新、积极进取，共同营造良好的工作氛围，为学校的持续发展贡献力量。
培训会上，丽水学院校长李安作《高校人事制度改革的思考与实践》的专题讲座。他结合丰富的从业经验，详细阐述了高校人事制度改革的具体实践和面临挑战。他指出，高校人事改革的核心在于平衡岗位资源与学校发展目标，既要激发教师的工作积极性，也要确保制度的稳定性和可持续性。精彩讲座为我校加强高校人事管理工作、推进高校人事制度改革提供了重要借鉴。
领导班子成员就各自分管工作作了重点部署。纪委、教务处、林业科技学院等17个部门、二级分院负责人作典型发言。
两天的会议，不仅是一次“学精神、学政策、学经验”的学习会，也是一次“盘点进度、盘点差距”的复盘会，更是一次“吹响启程号角、凝聚广泛共识”的动员会。通过为期两天的学习、交流和部署，全体与会人员对学校未来发展有了更清晰的认识和更坚定的信心。在新的学期，全校上下将秉持“抢抓机遇、奋斗实干、担当争先”的精神，以时时放心不下的“主人翁”精神，拼在一起、干在一起，共同为推动学校高质量发展努力奋斗。
（来源：宣传部）
【责编：徐好然 审核：阙敏慧 终审：徐徐】
