在2014年新学期教职工大会上的讲话
梁伟样
（
老师们、同志们：
新年好！
凯歌阵阵辞旧岁，万马奔腾迎新春。伴随着和煦的春风，2014年已经到来，我代表学院党委、行政向全体教职员工致以新春的问候和良好的祝愿！祝大家马年大吉、幸福安康！俗话说，一日之计在于晨，一年之计在于春，新年伊始，我们有必要对2013年进行回顾和总结，对新的一年进行展望和谋划。
一、2013年学校工作简要回顾
2013年，学校深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以提高教育教学质量为核心，以党建和思想政治工作为保障，紧紧围绕立德树人的根本任务，开拓创新，真抓实干，有效提升了学校的综合办学实力和核心竞争力，各项工作迈上了新台阶。
（一）深入学习十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学院党建和思想政治工作进一步加强
1．学习教育活动深入开展。紧紧围绕“努力办好人民满意的教育”这一主题和立德树人的根本任务，通过党委理论中心组学习会、支部会、教师座谈会、中国梦主题教育活动等多种形式，深入开展党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话学习活动，把大家思想统一到党的十八大和十八届三中全会精神上来，统一到学院发展的大局上来。
2．学院第一次党代会胜利召开。根据上级党委部署，学院精心组织，认真筹备，胜利召开了学院第一次党代会。会议全面回顾和总结了学院升格以来的办学成就和历史经验，精心谋划了学院未来十年的发展，科学确定了学院今后一段时期发展的指导思想、战略目标和主要任务。通过了《高举旗帜，深化改革，凝心聚力，再创辉煌，为建成特色鲜明的浙江一流高职院校而努力奋斗》的工作报告，选举产生新一届学院党委和纪委，为学院未来十年发展奠定良好基础。
3．党的群众路线教育实践活动准备工作扎实充分。根据丽水市委党的群众路线教育实践活动领导小组的有关要求，按照省委夏宝龙书记“两个同步” 和市委王永康书记“先学、先听、先改”的指示，认真组织党员干部特别是领导干部开展学习教育，利用学院党代会和“双代会”契机深入调查研究，广泛听取群众意见，并对办公用房等问题进行先行整改落实，扎实做好群众路线教育实践活动准备工作。
4．中层干部换届工作顺利完成。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和全国组织工作会议的要求，坚持群众路线，紧紧依靠广大教职工，选准用好干部。一批年青优秀干部将走上中层领导岗位，为全面实现第一次党代会提出的发展目标提供坚强有力的组织保证。
5．基层党组织建设工作成效明显。深入开展规范化党支部建设，做好党员发展工作。2013年共发展预备党员183名，预备党员转正128名。完成业余党校第21期、第22期培训班招生和培训工作，招收培训学员979人，结业873人。机电信息分院党总支“企业文化进校园”学习活动被评为丽水市直单位优秀学习品牌。环境工程分院第二党支部被评为丽水市2011-2012年度市直单位“先进党支部”。
6．党风廉政建设和审计工作得到加强。根据省委教育工委党风廉政建设巡查组的反馈意见，开展扎实有效的整改工作。10月底，巡查组进行了“回头看”检查，对整改工作取得的成效给予充分肯定。加强对重要领域、重点工作以及群众关注的热点问题的监督检查力度。完成对各分院经济实体、新实训大楼的变更项目、国家社科基金项目、省自然科学基金项目的内部审计工作。配合省审计厅，完成浙江省高职院校经费保障情况的专项审计。
7．宣传统战工作有声有色。认真贯彻落实全国宣传思想工作会议精神，强化宣传工作管理。认真策划，全力做好学院第一次党代会的宣传工作。组织开展“回顾十年奋进历程 盘点十件发展大事”活动和十年成就图片展。围绕学院中心工作，精心策划学生创业、十八大等专题，扩大对外、对内宣传工作的力度。《丽水日报》、《处州晚报》等媒体多次刊登有关我校新闻。切实加强学校统战工作，加强与学校市政协委员、各民主党派负责人、无党派人士代表的联系与沟通。
8．学校民主建设进一步推进。召开了第四届“双代会”，听取并通过了《丽水职业技术学院人才培养质量工作报告》和第三届工会委员会工作报告，提出今后一段时期人才培养工作和工会建设的基本思路和主要任务。代表们积极行使代表权力，对学院的人才培养工作，以及教职工普遍关心的问题提出了许多意见和建议，为学院的改革与发展献计献策。
（二）深入实施教学改革，内涵建设不断深化，人才培养质量不断提高
1．课程和教学资源建设成绩斐然。以教育部信息化试点单位和省数字校园建设为契机，开展网络课程建设，目前已有130余门课程投入建设与使用。积极建设精品资源共享课，《税务会计》课程被入选国家级精品资源共享课，并于9月初正式上线；会计专业国家教学资源库《税费计算与申报》课程和园林专业国家教学资源库《园林植物保护》课程已通过教育部验收。推进教材建设，组织教师申报教育部“十二五”职业教育国家规划教材，经专家评审，共有25部教材获得教育部“十二五”职业教育国家规划教材的立项。积极响应党的十八大“五位一体”的战略部署，组织骨干教师编写并正式出版《生态文明建设简明读本》，作为校本教材在学生中使用。
2．专业建设有序推进。专业建设是学校内涵建设的核心，是提高人才培养质量的关键。积极推进央财支持的重点专业和省级优势专业建设工作。央财支持的绿色食品生产与检验、机电一体化专业通过省级验收，绿色食品生产与检验专业的社会服务案例成功入选省教育厅推荐教育部专业服务产业案例。新建机电实训大楼并投入使用，加快央财支持的市场营销专业实训基地建设。
3．学生技能竞赛实现重大突破。2013年，我校学生代表浙江省参加教育部、国家测绘局等30余个部委主办的“全国职业院校技能大赛”，获得一等奖1个、二等奖2个、三等奖1个；参加国家林业局主办的林业职业技能大赛获得一等奖2个、三等奖1个。参加省教育厅主办的大学生技能竞赛中，共27个项目，获得一等奖21个、二等奖48个、三等奖48个。学校成功承办2013全省中职师生植物修剪大赛。
4．师资队伍建设全面加强。全面落实学院师资队伍建设文件精神，开展第一批院级专业带头人、骨干教师培育工作。遴选产生第二批院级骨干教师培育对象。作为浙江省高职院校教师培训基地，8月份成功举办了“浙江省高职院校园林、园艺专业骨干教师研修班”，来自全省10多所高职院校的44名园林、园艺骨干教师参加了培训，扩大了影响，取得了良好的效果。鼓励和支持教师参与国际交流与合作项目，通过选派教师参加国培、省培、网培等培训项目和访问学者、访问工程师项目。2013年共选派25名专业带头人、骨干教师到境外进修，8名骨干教师到高校、科研院所访学，11人参加国培项目，21人参加省培项目，56人参加教育部网培课程。10人入选省高职高专专业带头人培养对象，8人获得省专业带头人领军项目，1人获丽水市有突出贡献中青年专家提名奖。2位教师入选全国行业职业教育教学指导委员会，5位教师分别入选浙江省高职高专教指委主任、副主任或委员。
5．招生就业工作顺利开展，进口旺、出口畅。2013年我院招生工作取得新的突破，共录取考生2747人，报到入学2576人，因征兵入伍保留入学资格39人，合计2615人。招生录取计划完成率达99.5%，新生总报到率（含征兵入伍考生）为95.2%。招生计划人数、录取人数、入学人数均创历史新高。继续开展“校考单录”模式自主招生。共录取林业技术、园林工程技术、数控技术、市场营销、文秘等9个专业270名新生。毕业生就业工作保持健康发展。2013届，共有28个专业共2276名毕业生，毕业生初次就业率为97.1%，签约率为91.6%。共有47位毕业生报名参加普通“专升本”考试，有27位同学考上浙江师范大学等院校的全日制普通本科生。
（三）校企合作进一步深化，科研水平和社会服务能力不断提升
1．校企合作和中高职衔接进展顺利。充分利用职教集团平台，推进丽威IT服务学院、庆元食用菌学院、丽水旅游养生学院建设，并与天喜控股集团联合成立天喜控股培训学院。《新华文摘》、《光明日报》等媒体对校企合作办联合体学院作了充分肯定。《职业技术教育》2012年第18期以《根植地方 服务地方》对丽水职教集团作了专题报道。泰隆银行、丽人木业、方正电机等企业在我校设立奖学金，每年奖励额度超过30多万元。推进中高职衔接工作。与13所中职学校开展3+2中高职衔接教育合作，招生514人。与5所中职学校开展“五年一贯制”合作，招生250人。举办丽水中职师资提升培训班，推出丽水职教集团年度职业教育课题研究计划。
2．科研工作持续健康发展。通过开展项目申报培训，以老带新、走出去请进来等多种形式，进一步加大对青年教师培养，提高青年教师科研能力水平。强化项目过程管理，重点抓好各类项目的检查、验收和经费规范使用。2013年，市级以上学术成果获奖15项，发明专利2个，实用新型60个。出版主编教材35部，专著1部。获省部级科研项目4项，市厅级项目72项，院级项目42项，横向研究课题22项。全年到位科研经费210余万元。其中科技类131.5万元，社科7.3万元，横向71.3万元。公开发表论文239篇，其中SCI收录2篇，EI收录4篇，新华文摘1篇，一级7篇，二级51篇。
3．社会服务能力不断提升。以科技服务区域经济，向区域主导产业派驻产业联络员、教授服务团、科技特派员，农村工作指导员，助推主导产业发展。在遂昌北界高标准建设现代农业技术推广示范基地；在龙泉、莲都等地建设高山蔬菜、蓝莓基地，指导示范种植技术。阳林公司2013年实现服务收入550多万元。园林专业教师团队主持的丽水市智力援疆项目——新和县20个村的村庄规划任务以最高分通过新疆住房和城乡建设厅验收。营销类专业与丽水市网商协会开展校企合作，引进阿里巴巴丽水产业带运营中心入驻我校，为运营中心提供人才支撑和技术服务。
4．继续教育工作跃上新台阶。2013年我院函授招生和社会培训规模进一步扩大，经济效益和社会效益进一步提升。实现创收1050万元，首次突破千万元大关。依托“丽水农民学院”，积极开展超市经营、农林实用技术、农业经营管理、农产品营销、农家乐经营等创业人才的系列培训。2013年度累计举办52个项目77个班次的培训班，培训学员共计7239人。通过竞争性谈判，浙江省财政厅会计从业资格无纸化考试丽水考点成功落户我。2013年共完成156场9421人的考试任务，实现收入达42.5万元。2013年，成人学历教育规模显著增长，成人教育在册2427人。
（四）全面做好管理和服务工作，开创学生工作新局面
1．日常工作正常有序，校园环境安全稳定。继续开展平安校园建设，强化校园安全教育，不断提高学生自防、自卫、自救能力。严防打架斗殴、夜不归宿等为违纪违规现象，积极开展防窃、防骗等安全教育工作。加强信教学生管理，组织学生参加反邪教培训、暑期大学生社会实践等多种形式，普及宗教信仰知识。暑期大学生反邪教社会实践团队荣获2013年度浙江省反邪教暑期社会实践活动三等奖。
2．重视心理健康教育，促进学生健康成长。进一步规范心理咨询工作，设立专职心理咨询师，24小时开通心理咨询热线。开展心理健康课程教育和心理委员培训。完成2559名大一新生心理普查测试，筛选出需要关注的第一类学生221人，第二类学生513人，并建立新生心理档案。
3．大学生生活指导和文明寝室建设有效推动。以共创美好学习环境，养成良好生活习惯为主题，按照抓一件成一件巩固一件的原则，大力推动学生生活指导教育，抓好低碳生活、控烟、晨跑、绿色上网等项目，促进学生在学校养成健康的生活、学习和行为习惯。通过美丽寝室检查评比、社区服务公示、社区社团活动等多种形式，开展寝室文化节活动，丰富社区文化，共同打造美丽社区。
4．奖勤助贷政策落实到位，学生资助工作公平公正。学院坚持公平公正原则，认真做好学生资助工作。全年完成1514名家庭经济困难学生认定，发放国家奖学金、励志奖学金、助学金和学院奖学金580余万元。全年为学生提供校内勤工助学岗位259个，发放勤工助学工资 20多万元。
5．校园文化活动丰富多彩。学院团委和各分院开展了形式多样的文化活动，努力营造丰富多彩的校园文化氛围。以“向雷锋同志学习”50周年纪念为契机，组织开展爱心乐园五周年纪念活动，全面整合暖春行动、阳光义工、爱心超市、晓丽爱心传递站、郭明义爱心联队等载体，打造爱心校园。通过演讲、征文、文艺演出、主题团日等多种形式开展中国梦主题教育活动。开展丰富多彩的社团活动，举办社团文化精品展和社团文化嘉年华活动，展示青年学生青春风采。
（五）办学环境不断优化，办学水平和办学效益不断提高
1．进一步改善图书资料服务。全年共采购图书55535册，订购报刊资料1517种。现学院共有纸质藏书56.7万册，生均纸质藏书达到80.98册。全年借还图书133093册，生均10.29册。坚持节假日和双休日开放，延长开放时间，每周开放时间保持在94.5小时。全年阅览量达152936人次，生均年21.85次。生均纸质藏书量、生均年借书量、生均到馆阅览量全部达到省教育厅高职高专院校图书馆建设指标要求。
2．保障和服务工作进一步提升。紧紧围绕学校发展目标，加强成本核算，做好后勤服务保障工作。加强校园线路检修及整改，建立巡视制度，做好节约水电等开源节流工作。规范后勤劳动用工，积极构建和谐劳动关系，后勤服务和保障能力进一步提升。
3．校园基本建设有序推进。完成第二实训大楼建设和工程验收工作，并投入使用。完成第二教学大楼、学生公寓前期初步设计和报建工作。完成年度实训室设备采购任务，共计40余项累计850余万元。完成会计无纸化考试考场、机电分院实训楼等实训室的装修搬迁工作。
总之，一年来，我们的事业得到了长足的发展，取得了令人欣慰的成绩，在此，我代表学校党委、行政向为了学校事业的发展，辛勤耕耘在教育教学、科研、管理﹑服务一线的教职员工表示衷心地感谢。同时，必须清醒地认识到，我校的内涵建设与兄弟院校之间存在着较大的差距，在学校事业发展的道路上，尚有许多困难和问题需要正视：办学条件有待进一步改善；教学团队有待进一步培育，整体水平有待进一步提高，教学改革有待进一步深化，科研实力和服务经济社会发展的能力有待进一步增强，学风有待进一步优化；管理体制机制有待进一步创新。我们要认清形势，寻找差距，鼓足干劲，加速发展。
二、2014年的主要任务与工作展望
2014年，是全面贯彻党的十八大、十八届三中全会和学院第一次党代会精神的开局之年，也是全面深化改革，贯彻落实第一次党代会主要任务，谋划科学发展的关键之年。
新学期，新起点，新谋划，新跨越。2014年学校工作总的指导思想是: 以习近平总书记系列讲话为指导，以党的十八大、十八届三中全会和学院第一次党代会精神为指引，贯彻落实国家和省《中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，紧紧围绕建成特色鲜明的浙江一流高职院校的总要求，坚持立德树人的根本任务，以专业建设为主线，以内涵建设为核心，以体制机制创新为突破，以深化改革为动力，推进学校治理结构和治理能力建设，走产教融合，校企合作，服务经济，特色发展之路，开创学院科学发展新局面。今年学校的主要工作是：
（一）全面深化教学改革，积极推进内涵建设
1．以专业评估为抓手，提升专业建设整体水平。实施第一轮校内专业评估，摸清专业建设家底，明晰专业发展方向，同时也为教育部即将开展的专业评估作好准备。推进师资团队、课程体系、教学资源等内涵建设，深化培养模式、教学方式、教学管理等环节的综合改革。不断优化专业结构和资源配置，提升专业竞争力，推进领军型专业和一流专业建设。加强质量工程项目申报的组织和指导，保证省级“质量工程”项目“项项有份额”，争取更多的国家级项目。要求各分院每年至少开展一项教学改革项目。圆满完成园林工程技术、文秘2个省级优势专业的中期检查。
2．以央财基地验收为重点，加强实训基地建设。调整实训室布局，优化实训室结构，归并利用率低的实训室。强化分院实训中心管理，积极探索“政府主导、行业指导、企业参与、学校主体”的共建共享实训基地建设。改革实训资源管理机制，促进实训基地校内共建共享。确保中央财政支持的市场营销专业实训基地顺利通过验收。
3．以职业技能竞赛为平台，提升学生职业能力。制定学校参加国家、省职业技能竞赛方案，完善全院性技能竞赛办法，修订《职业技能竞赛奖励办法》，推动教师教学水平、学生职业能力的提升。在省级以上大学生职业技能竞赛中争取更好的成绩，教育部已经下发了2014年职业技能竞赛计划，高职共安排了51个比赛项目，涉及我们学院的27项，各分院要及早准备、精心组织，争取好成绩。继续做好职业技能鉴定工作。
4．以教育信息化试点为契机，推进课程建设。开展数字校园平台建设，通过师生门户、数据中心、统一登录系统的建设，实现教学、管理、服务的信息化整合。完成视频互动教学平台建设，实现大棚、车间和教室、实训室的远程互动教学。以信息化推进教学手段的改革，提高使用率和课堂教学的实效性，整合精品课程和网络课程，构建优质教学资源库，完成150门网络课程、5个专题教学资源库的建设。
推进微课、慕课建设，慕课是在移动互联网时代新近涌现出来的一种大规模在线开放课程，打破了大学的围墙，未来的大学将变得没有国界，这种在线课程模式将引发“学习革命”给高等教育人才培养和教学方式带来深刻的变化。如果老师还以传统的讲授灌输式的课堂教学模式教学，学生将用“眼睛和耳朵”投票。以省课堂教学改革项目为重点，广泛开展课堂教学创新行动，促进教师更加重视课堂教学，更加关注教学和学生培养，以“十二五”职业教育国家规划教材建设为契机，推进教学内容改革，打造优质高效课堂，提高教学效果。“作为教师，精心建好一门课程，是自己一生的财富”。
5．以培育工程为抓手，提升师资团队整体水平。加强教学团队建设，发挥名师的示范效应，建好名师、名教授工作室，创设有利于名师成长的条件和机制。继续做好第一批、第二批师资培育对象的经验交流、考核检查等工作，遴选第三批骨干教师。重视教师学历提升和专业培养，鼓励40岁以下教师在职攻读博士学位，加大访问学者、国培省培、访问工程师选派力度。落实青年教师“传帮带”制度，加强对青年教师实施“一对一指导”。研究并探索学院高级职称自主评审工作。改革教职工评先评优办法。
（二）搞好科研和社会服务工作，不断提高教师对学校及社会发展的服务能力。
1．以科教融合为抓手，提升科研工作水平。完善科研考核评价制度，修订《科研工作量计算与管理办法》、《科研成果奖励办法》和《研究机构管理办法》，把科研成果对人才培养的贡献度作为科研工作评价的重要因素之一，努力把科研优势转化为教学优势，把科研成果转化为教学资源，促进科研与教学的融合，促进科研团队与教学团队的融合，促进科研基地与教学基地的融合。按照分类指导原则，开展科研项目申报培训和过程管理。开展校内研究所考核，发挥研究所的项目培育功能。设立校本研究基金，推进学校工作研究。加强科研经费使用管理，提高经费使用规范和效益。加强科研管理数据平台建设，推进科研管理信息化。建好高职教育研究所，为学校发展当好参谋。做好社科联工作。办好《丽水职业技术学院学报》。
2．加强校企合作，推进产教深度融合。组建专业群为单位的服务团队，制订相关政策，鼓励教师主动对接企业，深度开展校企合作。健全协同培养机制，以提高实践创新能力为重点，推动学校、行业企业、科研院所多方联手，共同制订培养方案、共同建设课程教材、共同实施培养过程、共同评价培养质量、共同促进学生就业创业。做好教学内容对接职业标准、教学过程对接生产过程、学历证书对接职业资格证书。
3．办好职教集团，推进中高职衔接。依托丽水职教集团，发挥省级示范校引领作用，开展与中职学校的“3+
4．推动继续教育创新，开创社会服务新局面。实施继续教育二级管理，制订《继续教育二级管理办法》，调动分院和师生积极性，做大、做强、做优继续教育工作。改革招生办法，继续扩大学历教育招生规模。试招高技能学历专科班，提升成人学历教育办学层次。设立企业咨询机构，开拓企业培训市场，促进培训业务持续健康发展。办好丽水农民学院，加大宣传，打造培训品牌，2014年继续教育收入超过1200万元，提升办学效益。
（三）管与理并重，促进学生健康成长
1.加强和改进思政工作。坚持立德树人，育人为本、德育为先，广泛开展社会主义核心价值观学习教育，深入开展中国梦宣传教育，坚持思想政治理论课主阵地，发挥校园文化熏陶作用。开展各类主题教育活动，积极引领团员青年成才。充分发挥新媒体的作用，拓展青少年思想工作新阵地。挖掘典型事例，以身边的人和事教育学生。召开学院首次团代会，进一步推动共青团建设。加强对公寓团组织的指导。
2.推进学生管理创新。召开学生工作例会，布置当前工作，总结过去经验，研讨工作方法。召开学生工作会议，研讨学生工作重大举措。完善分院、专业、班级学生常规工作考核制度。开展以专业为单位的就业质量考核。探索社区、班级立体管理、交叉互补的学生管理机制，进一步拓展社区的服务功能。建立学生工作联席会议制度，联合教务处、招生就业处、学生处、团委等相关部门和各分院，针对重要的学生工作开展专项研究，开展协同工作。加强学生干部队伍培养，提高学生“三自”功能。建设学生管理信息系统，推动学生管理手段现代化。
3.强化在校体验活动。探索社团建设的新途径和新办法，丰富学生在校生活体验，积极创造条件，让学生在学校快乐地学习、生活，让不同性格特点的学生都能在学校找到适合自己发展的地方。抓住新生入学、毕业离校、运动会、元旦晚会等重要时间节点，开展系列活动，科学设计活动方案，严密组织活动的实施，丰富学生在校生活。继续抓好爱心乐园建设。改善爱心乐园的硬件设施，扩大爱心活动的志愿者队伍，拓展爱心乐园功能。开展先进班级与优秀团支部、优胜寝室等集体竞赛，促进团队协作精神的形成。开展晨跑、禁烟、禁游食等活动，养成良好的生活习惯。
4. 做好招生工作。认真总结过去几年招生经验，科学确定招生计划与生源结构。加强与普通高中的大学先修课程合作，建立稳定生源基地。积极探索移动互联网宣传途径，提高招生宣传效果。改进省外招生宣传方法，加强重点省重点市重点学校的针对性宣传，努力扩大省外招生数量，以应对可能出现的省内生源不足的局面。扩大校考单录专业数量和招生数量，科学制定招考方案，严密招考程序，确保招考质量。2014年招生计划规模控制在2800人。新生报到入学总人数超过2550人。
5．加强学生指导工作。建立心理健康服务中心，加强心理健康辅导与职业生涯发展指导，引导学生建立健康的职业观、生活观。建立困难学生档案，确定专人帮扶结对，加大对生活困难学生、学习困难学生、就业困难学生的关心力度。建立大学生就业指导中心，改进大学生职业规划指导工作，开展大学生职业生涯规划竞赛，提高职业规划指导效果。开办现代家庭农场主等创新创业人才班，推进全校创业教育。加强毕业生跟踪调查，探索就业困难学生的就业能力培养途径。以专业群为单位建立用人单位资源库和校友群，实现就业资源共享。鼓励专业或专业群开展专项招聘活动，提高专业就业对口率。
6．维护校园安全稳定。开展平安校园建设评估工作，严格落实安全稳定工作责任制，推进校园公共安全体系建设，提高安全防患执行力；加强校园防控体系建设，定期开展安全隐患排查，开展全院性应急避险大演练，提高安全防患的预见能力。开展安全法制教育，进行保安培训工作，健全安全保卫工作信息员队伍。做好国防教育与征兵工作。
（四）全面深化改革，提高保障能力
1．完善学院制度建设。全面深化改革，建章立制，完成学院岗位津贴分配办法等制度的修订工作，全面推行目标责任制考核办法，分单位（指二级分院、部门、独立核算单位）目标责任制考核和个人目标责任制考核，把学院确定的目标任务分解到各分院和各部门，考核结果与奖金挂钩。启动《丽水职业技术学院章程》建设研究工作。推进校务公开，完善民主监督制度，进一步完善和规范教代会制度，做好第一次党代会和第四届“双代会”提案办理工作。建立重大事项决策咨询机制。
2．加强后勤保障管理。坚持服务育人原则，进一步加强后勤岗位制度建设,不断完善后勤内部运行机制,提高后勤的管理与服务水平，提升服务效率。开展创卫工作，通过网格化管理，实现校园保洁工作常态化管理。进一步完善财务预算管理，严格财务预算的编制，强化财务预算执行的动态管理，统筹安排资金，严防财务风险。加强与财政联系，落实市委市政府对我院的支持政策；加强政府采购管理，规范采购行为，杜绝无预算采购。加强经营资产管理，确保国有资产安全，探索体制机制改革，激发阳林公司经营活力，提高学院效益。
3．推进美丽校园建设。按照公共空间艺术化、交流空间人性化、教学空间信息化、实训空间企业化的总体要求加快校园基本建设，推进学生宿舍建设进度，力争9月份新生报到时投入使用，启动教学大楼建设和校园规划布局调整，完成校内实训室改造。切实关心和改善师生生活，启动为师生办实事制度。做好工会和老干部工作，组织开展形式多样的文体活动，活跃教职工的文化生活。
（五）全面加强党建和思政工作，为学院深化改革发展提供思想政治保障
1．加强政治理论学习。组织全院师生认真学习贯彻十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列讲话和学院第一次党代会精神。开展好宣讲、辅导、座谈等系列活动，深刻理解和准确把握十八届三中全会、习近平总书记系列讲话精神及其新思想、新观点、新举措，正确把握职业教育的发展方向，明确学院的发展任务，进一步把全院师生的思想和力量凝聚到学院建设和发展上来。
2．推进校园文化建设。研究出台关于加强校园文化建设的意见，培育校园文化品牌。增强校内舆论引导力，做好校内典型发掘和宣传工作。进一步加强对外宣传，传播丽职院声音。改进网络宣传方式方法，建好学院门户网站，办好学院官方微博，不断提升网络宣传效果。加大网络舆情监管力度，加强网络舆论引导工作。
3．积极推进创新型、学习型和服务型党组织建设。优化基层党组织设置，探索党建工作进社区、进社团。做好党员培养和发展工作，规范入党程序，明确发展重点。办好第23、24期业余党校培训班。完成基层党组织的调整，健全基层支部班子，引导基层支部积极开展服务型党组织创建活动。抓好规范化党支部建设，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。
4．扎实开展群众路线教育实践活动。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，贯彻落实中央和省委、省委教育工委、丽水市委关于加强和改进作风建设、密切联系群众的各项规定。通过深入开展调查研究，广泛听取师生意见。围绕为民务实清廉要求，通过党性分析和自我剖析、批评和自我批评，认真查摆问题，重点对作风方面存在的问题提出解决对策，制定和落实整改方案，对一些突出问题进行集中治理。用人才培养、科学研究、服务社会、文化传承等方面的改革成效，推动教育实践活动深入开展。
5．加强党风廉政建设和纪检审计工作。深入开展作风纪律教育整顿，不断改进工作作风，落实目标责任制。严格执行中央、省委和市委关于改进工作作风的规定，进一步下移工作重心。改进会风，提高会议效率和质量。加强廉政文化建设，重视预防警示教育。强化监督机制，推进党内监督、审计监督，认真掌握基建工作、经济工作、干部选拔任用工作等学院重大工作执行过程中规章制度、法律法规的执行情况。
老师们，同志们：回顾过去，我们深感欣慰，展望未来，我们豪情满怀。学校是我们的事业平台，衣食来源，我们要爱护她、关心她，为她的发展、兴旺、发达群策群力、齐心协力，让我们以饱满的热情和良好的精神状态投入到实际工作中去，用我们的双手共同创造丽水职业技术学院的美好未来！
谢谢大家！
