为更好地推进分院的专业建设和课程建设,落实专业带头人和骨干教师培育工作,
财贸管理分院的专业带头人、骨干教师分别就未来三年在专业建设、课程建设、教研教改等的工作计划以个人的节点任务做了交流。
交流会上,佘德松处长指出专业带头人和骨干教师培育对象要充分认识培育工作的深远意义、明确自身的职责;及时关注国内、省内行业、专业发展动态和趋势,关注本专业的办学影响力、声誉度,关注本专业在省内甚至国内所处的位次以及对考生的吸引力;科学制定专业建设规划和自身发展规划,将学校的可持续发展与个人可持续发展有机结合。
分院院长王培才希望大家进一步完善培育计划,切实发挥专业带头人和骨干教师作用,把专业发展、教研教改和个人发展有机地结合起来。