丽水职业技术学院

科研处

丽水职业技术学院科研创新团队管理办法(试行)

发布时间: 2015-04-13 作者: 被阅览数:750 次

第一章总 则

第一条  为了加强学院高层次科研创新人才的培养,加快实施团队建设计划,培养专业精英,学院决定实施“丽水职业技术学院科研创新团队建设计划”。

第二条  建设目标:以专业建设和职业教育科学研究为龙头,以科研项目为纽带,以推动专业建设、培养专业领军人才为目标。

第三条  建设原则:公开遴选,择优支持,目标考核,合同管理、动态发展。

第四条  科研创新团队建设期间产出的各项成果所有权为学院所有,且成果均须标注“丽水职业技术学院”或“丽水职业技术学院XXX科研创新团队”字样。

       第五条  科研创新团队无行政级别,其性质为学术团体。

第六条  根据学院人才队伍建设规划,科研创新团队成员优先作为学院确定院级、推荐市级、省级及国家级专业带头人的人选。

第七条  科研创新团队建设周期为三年。每三年组织一次科研创新团队申报工作。

   第二章申 报

第八条科研创新团队应有明确的研究目标和稳定的研究方向。必须紧密围绕国家中长期教育与科技发展规划、区域性社会经济发展中的重大现实问题及学院重点发展的专业方向和研究领域,开展应用性、创新性研究。

第九条科研创新团队应是在长期良好合作基础上自然形成的研究群体,团队成员职称与专业结构合理结合,一般在57人为宜。各成员须具有努力探索和团队协作的精神,在相关研究领域已取得较为突出的研究成果,或在相关研究领域显示出明显的创新能力和研究优势,原则上同一建设期内各团队间成员不交叉。

第十条科研创新团队带头人应为学院在册(在编、在岗)教职工,具有副教授及其以上职称或硕士研究生,  品德高尚,治学严谨,具有较强的组织协调能力和合作精神,在团队中能发挥较强的凝聚作用,能带领、指  导团队的年轻成员,并已经取得优秀业绩或具有明显的创新潜力。

 第三章遴 选

      第十一条  科研创新团队带头人采用聘任制。

      第十二条  科研创新团队以宏观项目形式申报,采取团队申报、学术委员会评审、学院审批的方式产生。

      第十三条凡符合申报条件的研究团队,应当就未来三年科研创新团队的建设为目标,填写《丽水职业技术学        院科研创新团队建设项目申请书》,报学院科研管理与地方合作处。  

      第十四条科研处对申报的创新团队名单进行资格初审,对符合申报基本条件的,经院学术委员会评审并将最        终确定拟建设的创新团队名单报学院审议通过。

           第四章奖励与资助

       第十五条  评审通过的科研创新团队,须与学院签订《丽水职业技术学院科研创新团队建设计划任务书》          (以下简称《计划任务书》),明确研究计划,并经学院批准后启动团队的建设工作。

第十六条  根据申报项目研究计划的不同,科研创新团队分为A类、B类两个等级,经学院批准后,学院分别给予人民币5万元、3万元的建设经费。各团队建设期内前两年每年经费开支原则上不应超出总资助经费的30%:建设期内年度考核合格且按照《计划任务书》内容终期考核合格者,全额拨付建设费用,未达标者,前期费用不予报销。已取得的成果可以按照《丽水职业技术学院科研奖励办法(试行)》予以奖励。

第十七条  学院资助与奖励的科研创新团队建设经费纳入学院科研经费管理,参照《丽水职业技术学院科研  项目管理办法(试行)》执行;科研创新团队通过其他渠道获得的自筹经费可由团队支配;按照《计划任  务书》要求、在团队建设期内获得的纵向研究课题和承担的横向研究课题所涉及的研究费用纳入学院科研  经费管理,按照《丽水职业技术学院科研项目管理办法(试行)》执行。

第十八条  在科研创新团队建设期间,带头人因故离开学校或因其他原因被取消团队带头人资格,学院可以  提前解除其聘任并暂停团队在该建设期间内的相关工作。

 第十九条  未按照《计划任务书》完成研究计划的科研创新团队的带头人,原则上取消下一届科研创新团队   带头人的申报资格。

第二十条  根据学院人才引进的情况和项目实施的需要,建设期内团队允许有小幅调整,人员调整须及时报科研管理与地方合作处备案。

         第五章            目标与考核

第二十一条  学院对科研创新团队的考核包括年度考核和终期考核,年度考核在每年的12月份实施,终     期考核在建设周期结束后三个月内进行考核,由科研管理与地方合作处负责执行。

第二十二条  A类、B类科研创新团队在团队建设周期内分别完成以下任务,终期考核为合格。

A

1.科研课题项目具备下列条件之一:

1)获准立项(或结题)省部级课题至少1项。

2)获准立项(或结题)市级课题3项(其中至少有重点课题1项或至少有市科技局资助课题1项)。

2.论文、专著、获奖及其他成果具备下列条件之一:

1)在全国中文核心期刊公开发表学术论文不少于6篇。

2)主编并公开出版学术专著1部或主编全国规划教材1部或主编省级规划教材2部,在全国中文核心期刊公开发表学术论文不少于3篇。

3)获得省教学成果奖三等奖、市级及以上科技进步奖、自然科学奖、哲学社会科学奖二等奖及以上成果奖至少3项。

4)承担的横向课题研究成果产生200万元以上的经济效益。

3.积极参与学生培养工作,带领学生社团或创业团队至少一个(学生数不少于10人),积极参与毕业实习指导工作,每年指导毕业生不少于10人。

4.教学研究成果具备下列条件之一:

1)完成厅级教改项目至少1个。

2)完成院级教改项目至少3个。

5.到位经费要求:自然科学类到位横向课题经费不得低于30万元人民币或纵向经费10万元人民币。人文社会科学类到位横向课题经费不得低于10万元人民币或纵向经费4万元人民币。

B类:

1.科研课题项目必须获准立项(或结题)市级及以上3项(其中至少有重点课题项目2项)。

 2.论文、专著、专利、获奖及其他成果具备下列条件之一:

 (1)在全国中心核心期刊公开发表学术论文不少于3篇。

2)主编省级规划教材1部,在全国中文核心期刊公开发表学术论文不少于2篇。

3)获得市级科技进步奖、自然科学奖、哲学社会科学奖或教学成果奖三等奖及其以上奖励2项。

 (4)承担的横向课题研究成果产生100万元以上经济效益。

3.积极参与学生培养工作,带领学生社团或创业团队至少一个(学生数不少于10人),积极参与毕业实习指导工作,每年指导毕业生不少于10人。

4.教学研究成果具备下列条件:完成院级教改项目至少2个。

5.到位经费要求:自然科学类到位横向课题经费不得低于20万元人民币或纵向经费5万元人民币。人文社会科学类到位横向课题经费不得低于5万元人民币或纵向经费2万元人民币。

第六章            附 则

          第二十三条  本办法自发布之日起实施。

第二十四条  本办法由科研管理与地方合作处负责解释。

               0一四年九月二十二日

丽水职业技术学院科研创新团队管理办法.pdf



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