近日，电子信息学院在电子楼302会议室召开2025届毕业生第五次就业攻坚会议暨2020届、2024届毕业生就业质量调查会议。学院党总支书记舒佳、院长祝迎春、领导班子成员、教研室主任、相关年级班主任和实习指导教师参加会议。
学工办主任陈思莉针对2020届、2024届毕业生就业追踪工作，制定了毕业生-用人单位双向对接清单，统筹班主任与教研室主任开展交叉核验，对存疑信息深入研判、及时修正，以“零误差”要求实现就业调查全覆盖。同时，聚焦2025届大数据技术专业，全面摸排就业协议书申请回传、参军入伍、专升本拟录取及征求志愿数据，以详实数据为依托，精准施策，全力护航毕业生高质量就业。
舒佳在系统部署毕业调查工作时指出，毕业调查工作需把握预热阶段契机，应依托毕业季开展温情回访，以情感纽带搭建与毕业生的沟通桥梁，并严格遵循时间节点，分阶段稳步推进各项调查任务。同时针对2025届毕业生就业工作，舒佳部署三项重点任务：一是推行班主任“一对一”动态跟踪机制，通过常态化谈心谈话精准把握学生就业动态，靶向帮扶未就业群体；二是深挖“实习-就业”转化潜能，要求实习指导教师主动对接用人单位拓展岗位资源，打通实习到就业的快速通道；三是构建“三级联动”服务体系，对就业困难学生实行“一人一档、每日跟进”的精细化管理，形成“问题发现-对策研判-帮扶落实”地全流程闭环管理，全力保障毕业生更高质量更充分就业。
会上，各班班主任围绕未就业学生帮扶情况展开深入交流，重点提出了职业规划不清晰、人岗匹配度偏低等核心痛点，并对目前存在就业困难学生情况进行逐一分析落实。各实习指导教师均表态将秉持“全程关注、重点突破”原则，护航学生实习就业平稳过渡。
此次会议通过精准查摆问题、压实帮扶责任、凝聚多方共识，为下一阶段靶向解决就业难点、提升就业服务质效奠定了坚实基础。
（来源：电子信息学院 撰稿：王佳）
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