近日，电子信息学院在电子楼302会议室召开2025届毕业生就业推进会暨2020届、2024届毕业生就业质量调查会。学院党总支书记舒佳、院长祝迎春、班子成员、教研室主任、相关年级全体班主任和实习指导老师参加。
学工办以“数据画像”形式，系统分析了2019届、2023届毕业生就业跟踪调查结果，2024届毕业生的就业情况，进行横向与纵向数据比对，找出问题根源，逐个分析，为今年的工作提供重要依据。
舒佳在毕业调查工作部署中指出，要以调查为契机推动班主任深入摸排学生动态，通过情感关怀深化师生联结；构建教-学-管三方协同机制，由两办统筹强化就业服务保障；明确教研室主任校企对接职责，建立常态化沟通机制夯实产教融合基础。针对毕业生就业工作，她提出要建立实习就业双轨指导机制，要求导师兼顾实践管理与职业规划；实施一生一策精准帮扶计划，依托就业大数据实现岗位靶向匹配；升级专升本全周期服务体系，同步优化就业指导课程体系，通过思想引领、技能提升、资源供给三同步，构建全方位就业支持网络，助力毕业生实现更高质量更充分就业。
祝迎春指出要深刻认识调查的数据赋能价值，将就业反馈作为人才培养的动态监测仪，据此精准优化教学策略与就业指导；同时倡导建立对标学习机制，鼓励借鉴成功经验破解实践难题，持续提升就业服务质量。学院将构建理念升级+协同联动双轮驱动支撑体系，一方面提高政治站位，革新就业指导理念，聚焦严峻就业形势强化帮扶效能；另一方面深化全员协作机制，要求班主任、实习导师等队伍传承优良传统，创新工作方法，通过跨岗位联动形成就业服务合力，切实保障毕业生实现高质量充分就业。
会上，各班主任汇报了班级学生的实习进展，预判就业情况分析，指出目前存在问题、难点，并提出为就业困难学生增设面试培训等宝贵意见。朱吴一传达了学校2025届毕业班毕业、就业工作要求并对任务进行分解。徐海峰对2025届毕业生的实习情况进行了深入分析，并提出相应的应对措施。
（来源：电子信息学院 ）
【责编：蔡佩珍 审核：舒佳 阙敏慧】
